18人際關係
在組織中生存發展 我 如何自持 我與身邊人 如何正向的存在
我與組織 如何得到尊重盡情發展 身陷逆境
如何危機應對能力與智慧
我 懂得自持 了解 接受自身處境 能 自得 對所需所求 有明白 有先後 有量度 有益則多得(讀書運動) 無益則遠(非友之交際)
身邊人 給予正向的支持幫助 成就他人
所得所知一切 用於我 用於人 社交能力實為 理解他人 給人提供價值 反饋到讓自己受到支持 的能力 解決老闆的問題 為老闆分憂解勞
滿足下屬三面向 安全
進步 收益
懂得大局 了解現實狀況
同理心去接受利害關係人的感受 解決他的需求
組織中 得到尊重 盡情發展 緣於盡己 互為因果 正向循環 為人謀 忠於人 兼顧他人
有雄心不野心 有責任不爭權 等待召喚
不閑雲 處在大舞台 不是競技場 舞台上揮灑自我 對自己工作 負責
身陷逆境 遇到危機應對能力與智慧 首先避免身陷泥沼 無欲則剛 非我者
一介莫取 良知與道德底線
是維繫自身安全 唯一法寶
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